इंटरव्यू कैसे देते है

एक समय था जब मैं इंटरव्यू के नाम से घबराने लगता था और सोचता था की इंटरव्यू मैं क्या कुछ सवाल मुझसे पूछा जाएगा मैं कैसे उन सभी सवालों का जवाब दूंगा इस सबसे बहुत परेशान रहता था। लेकिन आज इसी काम को करते करते मेरे अन्दर से डर और भये दोनों खत्म होगया है।

अगर आपकी भी यह पहली बार इंटरव्यू होने वाला है और आप भी मेरे जैसे घबरा रहे है तो पहले तो घबराना बंद करिए और इस पोस्ट को शांत से आराम से पढ़े ताकि आपको एक एक कांसेप्ट अच्छे से समझ आजाये।

इंटरव्यू कैसे देते है?

इंटरव्यू देना एक महत्वपूर्ण कौशल है जो आपको नौकरी, पढ़ाई, या किसी अन्य स्थिति में सफलता प्राप्त करने में मदद कर सकता है। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं जो एक अच्छे इंटरव्यू के दौरान मदद कर सकते हैं:

1. तैयारी करें:
   • इंटरव्यू से पहले अच्छे से तैयारी करें। आपको अपने कौशल, अनुभव, और उदाहरण के साथ आत्मपरिचय देने की क्षमता होनी चाहिए।
2. स्वागत और धन्यवाद दें:
   • समय पर पहुंचें और साक्षात्कार करने वाले सभी लोगों को सही तरीके से स्वागत करें। शुरुआत में धन्यवाद देना न भूलें।
3. सुरक्षित रहें:
   • आत्म-समर्पण, आत्म-आत्मविश्वास, और सकारात्मक भावना बनाए रखें।
4. सुधारें और सीखें:
   • पिछले इंटरव्यू से सीखें और उसी पर सुधारें।
5. स्पष्ट और साफ भाषा:
   • अपनी बातें स्पष्ट और साफ भाषा में रखें। अगर आपको कोई सवाल समझ नहीं आता है, तो सवाल को स्पष्ट करने के लिए पूछें।
6. शारीरिक भाषा:
   • आपकी शारीरिक भाषा भी महत्वपूर्ण है। सजग रहें, हंसें, और सकारात्मक भावना बनाए रखें।

इन सुझावों का पालन करने से आप अपने इंटरव्यू को सफलता से पूरा कर सकते हैं।

इंटरव्यू में सबसे पहले क्या पूछा जाता है?

इंटरव्यू में कौन कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं?

इंटरव्यू में पूछे जाने वाले प्रश्न विभिन्न विषयों पर हो सकते हैं। नीचे कुछ सामान्य प्रश्नों की सूची है जो साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है:

1. आत्मपरिचय और शिक्षा:
   • आपका नाम, शिक्षा का स्तर, और आपकी पढ़ाई से संबंधित प्रश्न।
2. पिछला अनुभव और कार्य:
   • आपने पिछले काम में कैसा अनुभव हासिल किया है, आपने कौन-कौन सी क्षमताएं विकसित की हैं, और आपने किस प्रकार के परियोजनाओं में काम किया है।
3. क्षमताएं और नौकरी से जुड़े प्रश्न:
   • आपकी क्षमताओं, कौशलों, और उन्हें कैसे आवश्यक स्थितियों में लागू करेंगे, इस पर चर्चा।
4. आत्मनिरीक्षा और स्वरुचियां:
   • आपके लक्ष्य, स्वरुचियां, और व्यक्तिगत विकास के प्रति आपकी दृष्टि पर आधारित प्रश्न।
5. कंपनी और पद से संबंधित प्रश्न:
   • आपकी कंपनी और आपके आवेदन किए गए पद के बारे में आपसे जानकारी प्राप्त करने के लिए प्रश्न।
6. समस्याएँ और उनका समाधान:
   • आपसे यह पूछा जा सकता है कि आपने पिछले काम में किस प्रकार की समस्याएं उत्पन्न होने पर कैसे सामना किया और उन्हें कैसे हल किया।
7. तकनीकी प्रश्न (यदि आवश्यक हो):
   • आगर आप किसी तकनीकी पद के लिए इंटरव्यू दे रहे हैं, तो तकनीकी क्षमताओं और उन्हें लागू करने के बारे में प्रश्न पूछे जा सकते हैं।
8. समृद्धि और विकास:
   • आपके समृद्धि और करियर में विकास की योजना के बारे में पूछा जा सकता है।

ये प्रश्न को आपके व्यक्तिगत और व्यावासायिक पहलुओं को समझने में मदद करते हैं और वह आपके योग्यता और अनुभव की गहराई को समझ सकता है।

इंटरव्यू में कैसे पास करें?

इंटरव्यू में सफलता प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं:

1. तैयारी करें:
   • आपको इंटरव्यू के लिए ठोस तैयारी करना चाहिए। कंपनी के बारे में जानकारी, आपके कौशल और अनुभव के साथ अच्छे से तैयार रहें।
2. स्वतंत्रता से सोचें और बोलें:
   • सवालों का सबसे सीधा और सबसे होशियारी से उत्तर दें। अपने विचारों को स्पष्टता से और सुरक्षित तरीके से व्यक्त करें।
3. सकारात्मक आत्मविश्वास रखें:
   • आत्म-समर्पण और सकारात्मक आत्मविश्वास का ध्यान रखें। आपको खुद पर विश्वास होना चाहिए कि आप सफलता से पूरा कर सकते हैं।
4. सही शर्तों पर केंद्रित रहें:
   • सवालों के उत्तर देते समय सही शर्तों पर केंद्रित रहें। बहुत ध्यान देकर उत्तर दें और बिना फिरे उत्तर देने का प्रयास करें।
5. सवालों को ध्यान से सुनें:
   • साक्षात्कारकर्ता के पूछे गए प्रश्नों को ध्यान से सुनें और उसके बाद उत्तर दें। अगर आप किसी प्रश्न को सही से समझ नहीं पा रहे हैं, तो शीर्षकी श्रद्धा के साथ सवाल को पुनः पूछें।
6. संवाद रखें:
   • इंटरव्यू एक संवाद है, न कि एक दिक्तेशन। सहयोगी रूप से और अवस्थाएं बनाए रखने के लिए सकारात्मक संवाद बनाएं।
7. अच्छे रिसर्च और सहयोगी जवाब:
   • कंपनी और पद के बारे में अच्छी रिसर्च करें और सहयोगी रिस्पांसेस तैयार रखें। आपका विशेष जवाब आपकी प्रतिबद्धता को दिखा सकता है।
8. शारीरिक भाषा और आदब-शिक्षा:
   • सही शारीरिक भाषा, भाषा, और आदब-शिक्षा बनाए रखें। आपका शारीरिक भाषा और आदब-शिक्षा आपकी प्रोफेशनलिज्म को दिखा सकता है।
9. प्रश्नों का उत्तर देने में प्रमोट:
   • आपको अपने उत्तरों में अपनी क्षमताओं, अनुभव, और साफ स्थिति प्रमोट करना चाहिए।
10. समाप्ति में धन्यवाद दें:
    • साक्षात्कार को समाप्त करते समय समय से पहले धन्यवाद दें और अपनी संतुलित भावना बनाए रखें।

पहली बार इंटरव्यू कैसे दें?

पहली बार इंटरव्यू देना एक थोड़ा चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन इसे सफलता से पूरा करने के लिए आप निम्नलिखित सुझावों का पालन कर सकते हैं:

आप जिस भी पद के लिए भारती होने जा रहे है उसके लिए अच्छी खासी जानकारी कही न कही से हासिल करे ताकि आपको हर सवाल का जवाब आपके पास उपलब्ध हो।

1. तैयारी करें:
   • आपको अच्छे से तैयारी करना चाहिए। कंपनी और आपके आवेदन किए गए पद के बारे में अच्छी रिसर्च करें। आपके कौशल, शिक्षा, और अनुभव को ध्यान में रखकर अच्छी तैयारी करें।
2. स्वतंत्रता से सोचें:
   • सवालों के उत्तर देते समय आपको स्वतंत्रता से सोचना चाहिए। आपको अपने विचारों को स्पष्ट और सुरक्षित भाषा में व्यक्त करना चाहिए।
3. योग्यता और अनुभव की प्रशंसा:
   • आपको योग्यता और अनुभव को प्रमोट करने का तरीका बनाए रखना चाहिए। आपको अपने उत्तरों में कौशल और संबंधित उदाहरण देने का प्रयास करना चाहिए।
4. सवालों को सही से समझें:
   • साक्षात्कारकर्ता के पूछे गए प्रश्नों को ध्यान से सुनें और फिर धीरे-धीरे उत्तर दें। आपको बिना फिरे सीधे और सटीक उत्तर देने का प्रयास करना चाहिए।
5. समर्थन के साथ उत्तर दें:

• अगर आप किसी सवाल का उत्तर नहीं जानते हैं, तो खुद को समर्थन के साथ उत्तर देने का प्रयास करें। यह दिखा सकता है कि आप समस्याएं कैसे हल करते हैं और स्वतंत्रता से सोच सकते हैं।

आखरी सब्द

इंटरव्यू का समापन एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जो आपके प्रदर्शन को समाप्त करने का एक अच्छा मौका प्रदान करता है। एक सफल इंटरव्यू के लिए समापन को सावधानीपूर्वक योजनित करना महत्वपूर्ण है। आशा करता हु की आपको मेरे द्वारा दी गई यह जानकरी इंटरव्यू कैसे देते है काफी अची लगी होगी.